Kategorie Archive: Personalbeschaffung

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Das Phänomen Fachkräftemangel

Das Phänomen Fachkräftemangel
Vereinbarkeit ist eines der grossen Themen unserer Zeit. Wie bekommen wir es insgesamt besser hin, das Berufliche und das Private besser in Einklang zu bringen? Viele Ehepaare sind beide voll berufstätig. Aber, nein nicht aber – UND wir haben zwei Kinder, die kein „Beigemüse“ sind, sondern elementarer Bestandteil des Familienlebens. Diese Paare haben sich ganz…
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Kreative Bewerbung ist gefragt

Kreative Bewerbung ist gefragt

Auf der Suche nach neuen Möglichkeiten der Personalbeschaffung ... haben wir etwas neues ausprobiert …

Schon immer war es so, dass man sich bei Bewerbungen von seinen Mitbewerbern abheben musste – durch Qualifikationen, durch Erfahrungen oder einfach nur durch ein gewisses Auftreten. In der Vergangenheit kam nicht selten auch der Kreativitätsfaktor dazu, wenn es darum ging, aus der Masse herauszustechen – auch und gerade in der Medienbranche. Zum einen natürlich, weil dort ein gewisses Mass an Ideenreichtum ganz einfach Grundvoraussetzung ist. Zum anderen aber auch, weil dieser Berufszweig enormen Zulauf hat.

Egal, ob durch Webseiten, Bewerbervideos, Social-Media-Profile, Scrollytelling-Formate oder Blogs – die Wege im Internet über die Bewerber ihre Inhalte kommunizieren können, sind vielfältig. Doch es kann auch mal so sein – wie auch das letzte Beispiel beeindruckend beweist.

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Wie umgeht man Fehlbesetzungen?

Wie umgeht man Fehlbesetzungen?
Die meisten Unternehmen haben ihre eigene Herangehensweisen im Recruiting-Prozess. Diese Herangehensweisen münden jedoch oft in eingesessene Muster und Rituale, welche das gewünschte Resultat – die offene Stelle mit dem passenden Personal zu besetzen – nicht erreichen. Warum hinterfragt das Management dennoch nicht den Mangel und greift immer noch auf etablierte Muster zurück? Die Grundaufgabe des…
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Kreative Personalsuche

Auf der Suche nach neuen Möglichkeiten der Personalbeschaffung, stolperte ich über eine kreative Idee einer Hamburger Werbeagentur (welche übrigens auch die Schweizer Werbelandschaft unsicher macht und als Zürcher Agentur den FCB betreut).

Diese suchte neue Fachkräfte im digitalen Bereich und verschenkte an die "Überstundenschieber" die Pizza Digitale zum Nulltarif. Dabei lieferte der mitmachende Pizzaservice nur an die Konkurrenz der Hamburger Agentur und erreichte mit einer geschickten Umsetzung völlig die Zielgruppe.

Eine einfache, dennoch geniale Idee. Denn der Suchende wurde gefunden (und noch weitere Potenzielle, denn das Video erreicht schon bald 40'000 Klicks). Wie man merkt, nicht allein das Budget entscheidet, oft ist einfach = genial.

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