Kategorie Archive: Organisationsentwicklung

Wohin entwickelt sich die Personalentwicklung? Bis anhin eine klar strategisch-lastige Führungskomponente kommt die Personalentwicklung je länger desto mehr unter Druck einer sich stark verändernden Arbeitswelt. Stichwort: VUCA – volatility, uncertainly, complexity, ambiguity. Unternehmen können heute nur sehr schwer einschätzen, wie sich das Umfeld, die Technologien und sogar das eigene Geschäftsmodell über die nächsten fünf oder…

...und zur Freiheit darauf zurückzukommen. In einer Unternehmenskultur des «Nicht-Entscheidens» herrscht nicht nur schlechte Stimmung, sondern es folgt in der Regel auch ein betriebliches Versagen. Entscheidungen zu treffen, können Sie üben. Je mehr Sie entscheiden, desto mehr Vertrauen gewinnen Sie. Binden Sie Ihre Untergebenen in Entscheidungsfindungen ein. Im Gremium machen Sie den Vorschlag für eine…